Continuous Improvement Engineer
Als Continuous Improvement Engineer ben je de aanjager van operational excellence binnen Werkman Hoofcare. Je ziet continu kansen om processen slimmer, efficiënter en effectiever in te richten. Je analyseert niet alleen verbeterpotentieel, maar weet vooral mensen mee te nemen in verandering.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt nauw samen met alle afdelingen en zorgt ervoor dat continu verbeteren niet afhankelijk is van één persoon, maar onderdeel wordt van het DNA van de organisatie. Jouw missie is om het continu verbeteren “in de genen” van de organisatie te krijgen.
Jouw verantwoordelijkheden
– Initiëren, begeleiden en implementeren van verbeterprojecten binnen productie, logistiek en ondersteunende processen.
– Toepassen van Lean-principes om verspilling te reduceren en waarde voor de klant te vergroten.
– Faciliteren van Kaizen-sessies, workshops en verbeterteams.
– Opzetten en borgen van een cultuur van continu verbeteren.
– Coachen van medewerkers en leidinggevenden in Lean-denken en probleemoplossende methodieken.
– Ondersteunen van teams bij het signaleren, prioriteren en uitvoeren van verbeterinitiatieven.
– Introduceren en onderhouden van standaarden, visueel management en prestatie-indicatoren.
– Stimuleren van eigenaarschap op alle niveaus binnen de organisatie.
– Fungeren als sparringpartner voor management en teamleiders op het gebied van procesverbetering en organisatieontwikkeling.
Benodigde kennis en ervaring
– HBO-opleiding in Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of vergelijkbaar.
– Minimaal 3 jaar ervaring in een rol gericht op procesverbetering, operational excellence of Lean-transformaties.
Gedegen kennis van:
– Lean Manufacturing
– Kaizen
– 5S
– Value Stream Mapping (VSM)
– A3 Problem Solving
– Root Cause Analysis
– Visual Management
– KPI-management
– PDCA-cyclus
– Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
– Lean Green Belt certificering is een sterke pré.
Communicatieve eigenschappen
Wij zoeken iemand die niet alleen processen verbetert, maar vooral mensen weet te verbinden en te enthousiasmeren.
Je beschikt over:
– Sterke communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
– Natuurlijk leiderschap zonder formele hiërarchische positie.
– Het vermogen om draagvlak te creëren en weerstand om te buigen naar betrokkenheid.
– Coachende vaardigheden waarmee je collega’s helpt zelfstandig verbeteringen te realiseren.
– Overtuigingskracht gebaseerd op feiten, data en samenwerking.
– Het talent om complexe verbetertrajecten begrijpelijk en praktisch te maken.
– Een positieve, energieke en motiverende houding.
– Sterke luistervaardigheden en empathisch vermogen.
– Het vermogen om verschillende afdelingen met elkaar te verbinden en gezamenlijke doelen te realiseren.
Wie ben jij?
Je bent een ondernemende verbeteraar die veranderingen niet oplegt, maar samen met de organisatie realiseert. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het behalen van tastbare resultaten. Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt dat duurzame verbetering alleen ontstaat wanneer medewerkers zelf eigenaar worden van verbeteringen.
Kortom: je bent niet alleen een Lean-specialist, maar vooral een cultuurdrager die continu verbeteren verankert in het denken en handelen van iedere medewerker binnen Werkman Hoofcare.
Interesse?
Ben jij de Continuous Improvement Engineer die ons helpt de volgende stap te zetten in operationele excellentie? Stuur dan je CV en motivatie naar hr@werkmanhoofcare.com onder vermelding van Vacature: Continuous Improvement Engineer.
Interesse? Vul het formulier in.